企業の場合、部とか課とかチームというのは
勝手に決められるものです。
これは組織の論理からして、当然のことです。
めいめいが勝手にチームを組むわけにはいかない。
ただ会社としてはできるだけ組織がうまく運営できるように
組み合わせや編成を気にすることになるでしょう。
プロジェクトになると、フォーメーションは更に深刻です。
誰が何を担当するか、誰と誰がタッグを組むか。
本人の意向はどうか。実は仲の悪い同士はいないか。
全体の体制を決めるリーダーは
そういうことを常に気にしておかなければなりません。
これは、いくらAIが発達してもなくならないでしょう。
