組織が最初にやるべきことはチーム編成でしょう。
ひとりで何もかもやらなくてはいけない場合もありますが
二人以上の人間が関与するのであればチームです。
その関係性をどのように編成するか。
ヒエラルキーか、ホラクラシーか。
分業式にするか、協業式にするか。
いずれにしても必要なのは
チームとしてどこを目指すのかというビジョンと
各メンバーが何を果たすべきかという役割です。
その、向かうべきところが明確にできれば、
それをどのように達成するかも見えてくるでしょう。
すぐに見えなければ試行錯誤しつつ決めればよいでしょう。
