チームの編成は悩ましいものです。
なぜこんなに悩ましいものなのか。
ひとつ言えるとするならば、
組織で生じる課題の大半の原因は
人間関係に根差しているから、
かもしれません。
ではどうすれば人間関係に問題を起こさずに済むか、
そんなコツなどありそうにないのですが、
少なくとも、自分と周囲の関係性をよくするために
自分が心がけるべきことはありそうです。
自分の状態が、周囲にどう映るか。
自分の行動が、周囲をどう変えるか。
自分の資源が、周囲にどう役立つか。
その結果が組織にどう効果を齎すか。
