プロジェクトを始める時や、チームを結成する時、
悩ましいことの一つが、ルール決めです。
会議の設定。勤怠ルール。連絡手段。
報告のしかた。書類のフォーマット。
メールの書式。決裁フロー。備品の管理。
経費の使い方。申請方法。服装マナー。云々。
当然のことながら、ルールは仕事を進めるためのもの、ですが
却って人の動きを邪魔するものにもなりえます。
気をつけたいのは、「ルール」と「自由」を対抗させないことです。
ルールの反対が自由なのではなく、
両者がうまく共存して、止揚させることが理想です。
ルールのおかげで発想が自由に膨らみやすくなるとか
ルールが自由なアイディアを後押しするような。
ルールが作業を効率化し、自由な余白が増えるとか
ルールを守るための工夫が自由なバリエーションを生むような。
ぜひ、自由を得るためのルール、というものを考えてみたいものです。
